Descripción
Este servicio se basa en el análisis de la empresa a través de reuniones con los referentes de cada área para identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal. Con esta información se diseña un plan de acciones para el desarrollo teniendo en cuenta las últimas tendencias del Management (Mentoring, Shadowing, trabajo en células, participación cruzada, Coaching) y también se diseña un plan anual de capacitaciones. Algunas de estas pueden ser dictadas por la consultora mientras que estén dentro de sus incumbencias.
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